东莞理工城市学院（管理系）-人力资源管理专业
授课： 全日制 学制：4年 学费：咨询 上课地点： 东莞市
报名简章简介：
专业：人力资源管理
学制：四年制本科，授予管理学学士学位
招生类别：理科、文科
培养目标：
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府单位从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理是一项极具重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP（Enterprise Resource Planning 企业资源规划）过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。管理系还成立了以学术为导向的特色学生社团——人力资源管理协会，定期举办沙龙和管理研讨会、培训讲座、考察交流等活动，而以人力资源管理专业实训为目的而举办的“勇往直前·城院之星”模拟招聘会现今已举办了三届，成为了学院一大具有影响力的专业品牌活动。
主要课程：
管理学、西方经济学、人力资源管理、组织设计与工作分析、人力资源战略与规划、人才测评与选聘、培训管理、绩效管理薪酬管理、劳动关系管理、职业生涯规划、组织行为学、社会保障学等。
学制：四年制本科，授予管理学学士学位
招生类别：理科、文科
培养目标：
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府单位从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理是一项极具重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP（Enterprise Resource Planning 企业资源规划）过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。管理系还成立了以学术为导向的特色学生社团——人力资源管理协会，定期举办沙龙和管理研讨会、培训讲座、考察交流等活动，而以人力资源管理专业实训为目的而举办的“勇往直前·城院之星”模拟招聘会现今已举办了三届，成为了学院一大具有影响力的专业品牌活动。
主要课程：
管理学、西方经济学、人力资源管理、组织设计与工作分析、人力资源战略与规划、人才测评与选聘、培训管理、绩效管理薪酬管理、劳动关系管理、职业生涯规划、组织行为学、社会保障学等。
